昌江县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和相关文件精神要求，现公开昌江黎族自治县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告。

2022年，我局深入贯彻落实《条例》要求，在县委县政府信息公开工作领导小组的正确领导下，认真完成政府信息公开各项工作任务。着力提升政府信息公开质量，明确政务公开责任保障单位及保障内容，进一步提高政府治理能力，全面推进政府信息公开工作。现就我局全年政府信息公开工作情况总结如下：

（一）加强领导，明确分工责任。我局领导十分重视政府信息公开工作，要求全局同志要进一步统一思想，提高认识，从落实“执政为民”、推进“政务公开”、维护社会稳定的高度，切实做好这项工作，特别是要严格把握政府信息公开工作中的保密定密、审批审核等环节，在实施政府信息公开的同时有效保护党和国家的秘密安全，严防泄露国家秘密和人事工作秘密。为此，明确局办公室具体负责推进我局政府信息公开的日常工作，为工作有序开展提供了有力的保障。

（二）加强培训，努力营造学习氛围。一是要求局广大干部主动学习相关保密知识，增强保密意识。二是组织全局干部职工对《条例》的立法精神、主要内容和重要意义等重点内容进行学习，使全局干部职工充分了解《条例》和各项制度。

（三）全面梳理，认真做好政府信息填报工作。我局结合工作实际，按要求全面梳理了需公开的政府信息，做好政府信息审批和审核工作，严格按照制度规定，进一步明确了工作程序和职责，为进一步做好政府信息公开工作奠定了基础。 昌江黎族自治县人力资源和社会保障局2022年共公开工作信息39条。其中公开招聘信息11条，其他公示公告28条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度信息公开工作主要存在以下不足：

（一）政务信息公开工作队伍稳定性有待加强。

（二）公开形式多样性还需进一步提高。

2023年工作计划：

（一）大力加强政务公开队伍建设，建立一支相对稳定、专业的政务公开工作队伍，全面提升政务公开工作水平。

（二）进一步丰富政府信息的公开形式，加强政策解读，从解读质量、解读实效、解读形式和发布渠道等多个角度全面提升工作效能。

六、其他需要报告的事项

无。